ABOUT US – 私たちが目指す場所
この地で、まっすぐに。
一人ひとりの未来に寄り添う。
弓浜半島と中海(錦海・きんかい)を望む、この地に、私たち錦海リハビリテーション病院が誕生したのは2006年3月のことです。
社会福祉法人こうほうえんの一員として、私たちはリハビリテーション医療という専門分野に、真摯に向き合い続けてきました。
大切にしているのは、48床だからこそ実現できる、温かく、きめ細やかな医療です。患者さん一人ひとりが、再びその人らしい一歩を踏み出せるよう、チーム一丸となって支えています。
また、その一歩が退院後の未来へと確かなものになるように。私たちは、通所リハビリや訪問リハビリといった在宅サービスも充実させ、地域の中で紡がれていく日々に、切れ目なく寄り添い続けます。
こうした日々の実践を、私たちは静かな誇りとしています。
しかし、それ以上に私たちの根底にあるのは、目の前の患者さんへの、ひたむきな想いです。
すべては、患者さんの「もう一度」のために。 (Our Mission)
「もう一度、家族の待つ家に帰りたい」「もう一度、趣味を楽しみたい」「もう一度、職場の仲間と笑い合いたい」
私たちの仕事は、患者さん一人ひとりの、ささやかで、けれど何にも代えがたい「もう一度」という願いに、どこまでも誠実に応えることです。
そのために、私たちはあらゆる専門知識と技術を尽くします。機能の回復はもちろん、患者さんが自信を取り戻し、その人らしい笑顔で日々を過ごせるその日まで。患者さんの「できた!」という喜びを、自分の喜びとして分かち合える。そんな温かい医療が、私たちの原点です。
私たちの使命は、患者さんの社会復帰と、その人らしい生活の再建です。その医療の質と成果を、データで示します。
1.開院
数字: 2006年 (平成18年)
見出し: 米子の地で、約20年間。積み重ねてきた信頼が、私たちの歴史です。
2.病床数
数字: 48床
見出し: 48床のベッドには、幾通りの人生と、回復への願いがあります。
3.年間入院患者数
数字:242名
見出し: 年間 242回 の「人生の再出発」に、私たちは真摯に向き合っています。
4.年間リハビリテーション単位数
数字:124042単位(41347時間)
見出し:一人ひとりの「もう一度」と向き合った、年間の時間の総量です。
5.在宅復帰率
数字:82.8 %
見出し: 私たちが目指すゴールの一つ。82.8%の「おかえりなさい」を、チームで実現しています。
6.病院機能評価『高度専門機能リハビリテーション(回復期)』 認定
数字:3回 認定・更新
見出し: 安心は、日々の誠実な医療の積み重ねから。第三者機関も認める私たちの質です。
昨日の自分たちを、超えていく。 (Our Approach)
「もっと良い方法はないだろうか?」
私たちの現場では、そんな会話が日常的に交わされます。
経験は大切です。しかし、それに安住することなく、新しい知識を学ぶことをためらいません。データに基づき、客観的に私たちの医療を振り返ることも大切にしています。
それは、すべて目の前の患者さんにとっての「最善」を届けたいから。特別なことではなく、専門職として当たり前の姿勢を、私たちはチーム全体で貫いています。日々の小さな改善と学びの積み重ねが、より良い医療を創ると信じています。
専門職として常に最善を追求する姿勢は、職員が成長し続けられる環境づくりに表れています。
7. 事業収益の推移と健全性
数字: 直近3年間の事業収益の推移と、黒字である事実。
見出し: 安定した経営基盤があるからこそ、私たちは医療と人財に投資を続けていきます。
8.認定資格者数
数字: のべ XX 名
見出し: 「専門性を高めたい」その想いが、ここで確かな形になります。
9.1人あたりの年間研修費用補助額
数字: 平均 XXXXX 円/人
見出し: 仲間への投資は、未来への投資。一人ひとりの「学びたい」を全力で応援します。
一人じゃない。だから、もっと強くなれる。 (Our Team)
一人の患者さんを支えるために、一人の力ではできることに限りがあります。だから私たちは、職種の垣根なく、ごく自然に連携します。
ここでは、誰もがお互いを尊重し、気軽に相談し、助け合うのが当たり前の風景です。
悩んだ時には一緒に考え、成功した時には一緒に喜ぶ。そんな仲間がいるから、困難なことにも立ち向かえる。一人ひとりの優しさと専門性が合わさって、私たちはもっと強いチームになる。
チームとしての連携と相互尊重の文化が、具体的な働きやすさとなって職員の毎日を支えています。
10.職員数
数字: 133名
見出し:133人の専門職が、一つのチームとして患者様を支えています。
11.職種別構成
数字: 医師: X%, 看護職員: %, 介護職員: XX名, リハビリテーション専門職: XX名 …
見出し: 多彩な専門性こそ、私たちの強み。各分野のプロフェッショナルが、互いに高め合っています。
12.職員の年齢構成
数字: 20代: XX%, 30代: XX%, 40代: XX%, 50代以上: XX%
見出し: 若手の情熱とベテランの知恵。多様な世代が刺激し合い、成長できる環境です。
13.新卒・中途採用比率
数字: 新卒: XX%, 中途: XX%
見出し: まっさらな視点も、豊かな経験も。どちらも私たちのチームにとって大切な力です。
14.3年後定着率
数字: XX.X %
見出し: 新しい仲間を、チームみんなで大切に育てる。その文化が、この数字に表れています。
14.平均勤続年数
数字: XX.X 年
見出し: じっくりとキャリアを築き、長く活躍できる。居心地の良さも、私たちの自慢です。
15.平均残業時間
数字: 月平均 X.X 時間
見出し: 良い仕事は、良い休息から。チームで協力し、メリハリのある働き方を。
16.有給休暇取得率
数字: XX.X %
見出し: 「お互い様」。気兼ねなく休める雰囲気も、私たちの自慢のチームワークです。
17.育休復帰率
数字: 100%
見出し: ライフステージが変わっても、安心して戻ってこられる場所でありたい。
18.男女別の育児休業取得率
数字:男性 XX% / 女性 XX%
見出し:父親の育児が、特別なことじゃない。性別に関わらず、子育てを応援する風土です。